社会保険・厚生年金・雇用保険
ニーズユアーズでは社員制度を設けています。
通常、派遣添乗員はツアーごとに雇用契約が発生し、労働日数が固定ではない為、各種保険や国民年金などは個人で手続きをお願いしております。
しかし、当社では契約社員システムを採用しており、添乗を本業とする方には経験や能力・勤務日数等を査定した上で、契約社員になることができ、社会保険など各種保険に加入して頂くことが出来ます。
（※ニーズユアーズでは勤務日数、勤務態度、ツアーコンダクターとしての能力等をふまえ、年に1度の査定（個人面談）を行います。昇給のチャンスはこの限りではありません。）
健康診断
契約社員の場合、1年に1度、指定の機関で健康診断の受診が可能です。
労働者災害補償制度
業務上または通勤途上の災害によって負傷、疾病あるいは死亡された場合は保険制度が適用されます。死亡事故や後遺障害の際には、国より運営されている労災保険が給付されます。
社員旅行（希望者）
契約社員以上のメンバーには年に1回の社員旅行の特典があります。
また、本社事業部全体での旅行の為、ニーズユアーズのメンバーは添乗員として同行することもでき、安価かつより実践的に海外添乗の技術を習得できます。
社内イベント（希望者）
普段一人でお仕事をしている添乗員さんこそ、イベントでの盛り上がり方は人一倍!
通常の打ち上げの他、社員さんを労う為の新年会、花見BBQ、忘年会などもございます。
社内でのコミュニケーションが活発だからこそ、安心して一人でも業務を行えるメリットがここにあります。
