ツアーコンダクターの給料は一般的に日当制でしたが、労働基準法の改正等に伴い、日帰りのツアーに関しては、みなし労働ではなくスタンバイの時間からツアー終了までの時間を支給する時給制となっております。（一部の旅行会社を除く）
宿泊ツアーにおいては従来通り日当制となってます。
これらの給与体系も、旅行会社にて改定が行われ次第、添乗員の給与として一早く反映致します。
| 日帰りツアー | 時給［8時間保証＋残業分支給］ （その他各種手当て有り） （一部旅行会社は日当制） |
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| 【時給8時間保証】＋【時給×残業時間】＋各種手当て。 （打合せ・精算・深夜・早朝その他手当てなど） ＊但し、1時間の休憩時間を含む。 |
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| 宿泊ツアー | 日当×添乗日数 （その他各種手当て） |
| 例）3泊4日ツアーの場合 【日当×4日】＋各種手当て。（打合せ・精算・深夜・早朝その他手当てなど） |
※経験・能力によりスタート時の時給・日当には個人差があります（当社規定による）
- 添乗業務に関わる交通費・ツアー中の食事代は原則全額支給致します。
その他、打合せ・精算・前泊・後泊・深夜着・早朝発などツアーに応じて行った各種手当てを支給致します。 - 時給、日当は経験した添乗日数、能力、勤務態度に応じて昇給制を設けています。
- 給与の支払いは毎月末締めの翌月10日払いとなります。
ツアーコンダクターの派遣会社では月末締めの翌月末払いが多い中、翌月の10日払いは魅力の一つです。
詳細につきましては面接時にお気軽にお尋ね下さい。
